O pasado 30 de xuño entrou en vigor o Real Decreto Lei 5/2023, que introduce novas medidas no ámbito laboral entre as que destacan os novos permisos retribuidos, o reforzo da conciliación familiar, a adaptación da xornada laboral ou a […]
O pasado 30 de xuño entrou en vigor o Real Decreto Lei 5/2023, que introduce novas medidas no ámbito laboral entre as que destacan os novos permisos retribuidos, o reforzo da conciliación familiar, a adaptación da xornada laboral ou a […]
Dende a pandemia, o auxe do teletraballo fixo que se esquecera a delgada liña que separaba a vida persoal da profesional. Moitas empresas abusaban da dispoñibilidade dos seus empregados e empregadas máis alá do seu horario laboral. Sen embargo, analizaremos […]
La semana pasada ya hablamos sobre la reciente Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Hoy, nos centraremos en los tratamientos de datos […]
La reciente Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, obliga la implantación de un sistema interno de información (canal de denuncias) a empresas […]
O Real Decreto Legislativo 3/2019 creou a prestación de orfandade por violencia de xénero e outras formas de violencia contra a muller, coa finalidade de protexer aos fillos das mulleres falecidas como consecuencia desta lacra. En termos xeráis, a prestación de orfandade […]
El Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días […]
A primeira delas, é a sentencia do Tribunal Europeo de Dereitos Humanos, TEDH, pola que resolve a procedencia do despido dun traballador en base aos datos do GPS instalado no coche da empresa. En concreto, a empresa, dende o ano […]
¿Te pueden despedir por estar de baja médica? Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, los despidos realizados en situación de enfermedad del trabajador […]
El pasado 23 de agosto se ha aprobado el Real Decreto 695/2022, por el que se establecen medidas para el control del bienestar de los animales en los mataderos mediante la instalación de un Sistema de Videovigilancia del Bienestar de […]
Desde la Oficina de Seguridad del Internauta, OSI, perteneciente al INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad) referencian un informe llevado a cabo por el departamento de seguridad de IBM, el X-Force Threat Intelligence Index, en el que se estudiaron las causas […]
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Dichos datos permanecerán en el sistema de tratamiento del responsable. Una vez finalizada la relación profesional, los datos personales facilitados se destruirán en el plazo de 30 días desde la fecha de finalización, salvo que por imperativo legal se tenga la obligación de conservarlos.
LEGITIMACIÓN
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DESTINATARIOS
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El consentimiento de cesión a terceros podrá ser revocado en cualquier momento con independencia de la prestación de servicios mediante comunicación al Responsable de Tratamiento, de acuerdo al apartado siguiente, DERECHOS.
-No se contemplan transferencias internacionales de los datos.
DERECHOS
El Cliente/Interesado/a tiene derecho a obtener el acceso a sus datos, a su rectificación o supresión, a la limitación de su tratamiento, o a oponerse al mismo, así como a la portabilidad de sus datos, solicitándolo mediante comunicación al Responsable de tratamiento, bien en el domicilio profesional en Rúa Concordia, nº1, Entlo A-B, 32003, Ourense, en la dirección de correo electrónico: [email protected], y si no se obtiene respuesta, directamente ante la AEPD en www.aepd.es adjuntando, en ambos casos, fotocopia de documento identificativo (D.N.I., N.I.E., o Pasaporte).
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